资格证考试问题-咨询行家解决
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课程简介：德国是全球制造业中最具竞争力的国家之一，德国以工业4.0引领全球第四次工业革命。工业4.0和互联网时代正在汹涌而来，正在改变和颠覆一切传统制造业！必将彻底摧毁和改变传统制造业的思维模式、生产方式、商业逻辑与经营模式。学习和借鉴工业4.0，深度推进两化融合，是推动中国制造2025的必由之路。2015年政府工作报告强调“互联网+”发展模式，《中国制造2025》发展规划正式颁布，中国制造业正站在“互联网+”的台风口，顺势而为，将一飞冲天。如何借鉴德国工业4.0？如何借力“互联网+大数据+云计算”转型发展？正在成为我国传统制造业转型发展的亟待解决的重大课题！张瑞敏说，没有成功的企业，只有时代的企业。马云说，没有传统的企业，只有传统的思维。杰克·韦尔奇说，领导变革者胜，适应变革者存，被迫变革者亡。中国制造业如何积极拥抱工业4.0，拥抱变革，用“互联网+”思维改变传统制造业，给传统制造业植入互联网和工业4.0基因，让传统制造业插上变革创新腾飞的翅膀？工业4.0的商业逻辑、本质特征和创新模式究竟是什么？如何探寻传统制造业的新商业模式？实现传制造业的变革突围和涅槃新生？《工业4.0与中国制造2025》将为传统制造业提供工业4.0下的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念，创新思维，转型变革，企业家，您需要拥抱变革，马上学习，立即行动！
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课程简介：了解目前环境下制造业采购体系的发展态势及新型采购方法；掌握如何开发供应商及正确开发供应商的渠道；正确分析供应商报价的方法；供应商档案建立和使用的方法；改善供应商质量的管理方法；提高供应商正常供应和非正常供应的能力以增加生产柔性；客观评价供应商的方法体系；供应行技术变更和质量变更的应急措施；洞悉采购部门横向和纵向关系协调处理的关系，以改善内部采购关系和外部供应商关系。
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课程简介：在产品开发过程中，企业或者项目经理/管理人员通常面临以下问题，希望通过本课程的学习，为项目管理人员提供具体的解决思路和应对措施：面对不合理的工期要求，该怎么办？如何去应对客户需求不断的变更、不合理的工期要求，管理好客户的期望值？如何承受公司对项目成本的约束、应对公司资源匮乏、知识积累的困乏的现状？项目计划也做了，但计划不如变化快。怎样才能够让项目计划更加准确？
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课程简介：一、公共营养师介绍公共营养师是从事人群或个人膳食营养状况的评价与指导，传播营养、平衡膳食与食品安全知识，促进社会公共健康工作开展的专业人员。对个体或者群体进行营养指导，是营养师的一种。三、报考条件四级公共营养师（具备以下条件之一者）①连续从事本职业工作1年以上。②具有医学或食品专业中专毕业证书。③经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级公共营养师（具备以下条件之一者）①连续从事本职业工作6年以上。②取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。⑤具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。⑥具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。四、培训对象•营养保健食品企业、食品制作和加工企业的生产技术销售人员和经营管理人员；•营养配餐、营养咨询、营养宣教的人员； •公共食堂和餐饮界的经营管理者；•医院、学校、机关、厂矿、社区、幼儿园、老干部管理机构、疗养院等单位的保健医生；•健身中心教练；•美容师；•相关高等院校的在校学生；•对营养知识感兴趣及准备从事营养健康行业的待业人员。
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课程简介：一、职业定义家庭教育指导师是指从事家庭教育知识传授、问题咨询、方法指导及相关信息服务的工作人员，是运用科学理论和先进方法帮助父母做好家庭教育的专业指导者。二、学习背景 在价值观多元化、经济快速发展的今天，孩子已经不是我们那个年代的孩子了。如果还靠我们父母传下来的那一套教育孩子，恐怕已经行不通。家庭教育必须跟上时代发展的步伐，必须从传统的经验传授向科学育人转变，家庭教育需要专业的家庭教育指导师。一名合格的家庭教育指导师，必须有教育学、心理学、社会学的知识，熟知孩子各年龄阶段的特殊性、了解孩子的心理特征和身心发展规律，对家庭教育有专门的理论研究和独到的指导方法。他们能帮助万千家庭改善亲子关系，使孩子能够摆脱心理障碍，走出情感误区，避免不良行为，健康成长，从而创造一个和谐的未来。四、家庭教育指导师的学习对象家长：具备超出普通父母的教养能力，降低焦虑水平，教育孩子不再鸡飞狗跳，家庭关系更加和谐。教育工作者：能提高与家长、孩子的沟通水平和指导能力，推进日常教学工作更上层楼。心理咨询师：可以提升自身综合素养，提高家庭教育指导实践能力，有助于开展家庭咨询工作。家庭教育讲师：可以将学到的理论知识和实操技能与自身的实践相结合，提炼出具有自己特色的家庭教育课程。其他事业发展的可能性：通过学习和实践产生的家庭教育智慧，可以为你的人际交往和事业发展带来强大助力。
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课程简介：一、课程简介健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。二、适用人群本课程适用于适合零基础门外汉，健康管理业内人员。三、课程优势1、多年健康管理师考试辅导老师经验沉淀，专业名师团队倾力授课指导。2、课程完善，讲练考三位一体，效果明显。3、课后作业，阶段测评，全真模拟，帮你及时查漏补缺。透彻分析历年考试真题，把握考试方向。4、专属老师在线无限次答疑，定期面对面授课，解决复习过程中的困惑，不留疑难问题。四、课程设置本课程适用于适合零基础门外汉，健康管理业内人员。课程时间：随时课程形式：网课
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课程简介：一、考试简介人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。二、报名条件企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作4年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） [1] 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。三、报名时间人力资源管理师各个地区地报名时间各不相同，2019年下半年浙江人力资源管理师报名时间截至9月23日。四、考试时间人力资源管理师各个地区地考试时间各不相同，2019年下半年浙江人力资源管理师考试时间为11月16日。五、考试科目理论知识+操作技能+文件筐六、课程简介本课程旨在培养从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作，并获得国家职业资格证书的管理人员。七、适用人群本课程适用于报考2019年人力资源管理师考试的学员八、课程优势1、多年人力资源管理师考试辅导老师经验沉淀，专业名师团队倾力授课指导。2、课程完善，讲练考三位一体，效果明显。3、课后作业，阶段测评，全真模拟，帮你及时查漏补缺。透彻分析历年考试真题，把握考试方向。4、专属老师在线无限次答疑，定期面对面授课，解决复习过程中的困惑，不留疑难问题。九、课程设置本课程适用于报考2019年人力资源管理师考试的学员课程时间：随时课程形式：网课
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课程简介：硕学教育教师资格证培训（幼儿/小学）适合对象：考教师编制/培训学校/培训师/早教机构/托班班型：面授+网课授课时间：周一到周五晚上/周末班班级班制：小班制/一对一报考时间：上半年3-5月/下半年10-12月上课地点：------海曙校区、镇海校区、江北校区、北仑校区、余姚校区、慈溪校区、宁海校区、象山校区班级类型：重点推荐班级：直通推荐理由：适合零基础或基础较差的学员快速学习，本课程共约128个必考知识点，包括综合素质和教育教学/保教知识与能力。本课程体系全面，在详细分析历年真题的基础上结合2017年全国统考大纲制定，知识点涵盖历年考试重难点。普通话+面授课程+网络辅导全程跟踪，重点难点一对一辅导直至考出！考出介绍教师工作！什么是直通？套餐特色：1.零风险，不过全额*。2.稀缺名额，仅针对50名学员提供协议，报满结束。3.专家团队全程高清授课，考点深入剖析；重点、难点一次掌握。4.线上线下同步授课，专业老师在线免费答疑；提供讲义、课件免费下载。5.在线班主任，全程跟踪服务，网课巩固复习。6.考前心理辅导，帮助学员调整心态、积极应考。课程特色：本课程按照教师资格证考试大纲要求，由普通话+笔试课程+面试课程三关组合而成，针对零基础学员，深入浅出！硕学承诺：把考不上的风险从学员身上转移到我们身上。通过提供专属个性化服务，强化考生的各个薄弱环节，在双方共同努力的基础上，让学员顺利通过笔试，不过按协议全额*，学员无后顾之忧，即：考试通过=学费没白花，考试没有通过则全额*=没有经济损失。直通通哪几关？第1关：笔试教师教师资格证学员学习计划（时间安排）第2关：普通话测试全程全程老师一对一发音训练、纠音练习，考前全真模拟考试系统测评，赠送音频训练+命题说话材料！第3关：面试面试面试流程梳理演练，保证每环节都熟练应答。根据面试官打分要素，重点练习，一对一指正演练！从抽题--备课写教案--结构化面试---试讲--答辩面试5环节全程指导！（幼师六艺技巧都会教！）
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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